简历是求职过程中相当关键的一步，也是求职过程中的第一步。 本文来自点子库网站

用人单位在没有进行面试的前提下，第一获取求职者信息的，就是通过简历。也就是通过简历，对求职者进行初步筛选。所以，简历的重要性可想而知，好的简历，能让用人单位留下，进行面试，差的简历，那就如石沉大海，一去不复返了。所以求职者能不能得到面试计划，简历就发挥着最为重要的作用。以下将针对简历填写和发送中的一些注意点，进行阐述，希望各位求职者能读有所学，顺利找到工作：
 
首先，简历在排版上，必须要有条理。
只有排版得较为适合阅读的简历，才能让用人单位比较一目了然地阅读。一定要将自己的亮点，能够清晰地表达出来。一定要有重点，因为用人单位每天要面对千百份简历，他们肯定没有那么多时间对每份简历都细细阅读，所以重点突出的简历，肯定能获得用人单位的关注。
 
然后，简历必须针对应聘的职位进行适应性调整。
求职者必须明确自己所要应聘的职位，针对职位进行简历加亮点设计，让用人单位知道，你在应聘他们职位的时候，针对此职位，有哪些方面的优点。
 
最后，简历发送的时候，切记不要以附件形式发送。
附件是一大灾难，很多用人单位对于防病毒等有着非常严格的控制，HR的邮箱，经常会收到各种类型的带有附件的邮件，很多公司都规定，附件不允许打开，直接删除。所以，为了让你的简历很容易获得用人单位的关注，直接邮件正文里放简历吧。